ERGONOMIA FÍSICA: Está relacionada as características da Anatomia Humana, Antropometria, Fisiologia e Biomecânica em relação a atividade física. Em resumo, está ligada principalmente à POSTURA NO TRABALHO, MANUSEIO DE MATERIAIS, MOVIMENTOS REPETITIVOS.
ERGONOMIA COGNITIVA: Trata da Ergonomia nos aspectos mentais da atividade de trabalho. Está inteiramente relacionada a percepção, memória, raciocínio lógico e respostas motoras.
ERGONOMIA ORGANIZACIONAL: Está relacionada a otimização dos sistemas sócio-técnicos, estando incluídas as estruturas organizacionais, políticas e processos. Incluem também processos de comunicações, gerenciamento, organização do trabalho, projeto participativo, cultura organizacional, organizações em rede e Gestão da qualidade.
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